Start Page Документ регламентирующий правильность составления конспектов по профессиональной подготовке личного


Документ регламентирующий правильность составления конспектов по профессиональной подготовке личного


Требования составления текстов служебных документов. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ 4 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ 5. Успешно справиться с поставленной задачей позволяет фиксирование речи в более сжатой языковой и графической форме, свойственное учебным записям студентов. Цели и задачи модуля — требования к результатам освоения модуля С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен: иметь практический опыт: информационно-документационного обеспечения управленческой деятельности в структуре организации; использования информационных технологий и средств оргтехники в документационном обеспечении управления; уметь: пользоваться нормативно-методическими документами по документационному обеспечению управления; организовывать работу службы документационного обеспечения управления; определять нормы времени на делопроизводственные операции; конструировать различные виды бланков служебных документов; составлять, редактировать и оформлять организационно-распорядительные документы организации; вести работу с документами экспедиционную обработку, регистрацию, контроль исполнения, справочно-информационную работу ; составлять и оформлять номенклатуру дел организации; формировать дела в соответствии с номенклатурой дел; проводить текущее хранение документов; подготавливать дела к передаче на архивное хранение; использовать организационную технику в профессиональной деятельности; пользоваться терминологией деловой речи: пользоваться современными словарями и справочными изданиями по русскому языку и практической стилистике; отслеживать логическую последовательность построения официально-деловых текстов документов, производить проверку фактического материала; правильно употреблять корректурные знаки в ходе правки официально-деловых текстов, редактировать служебные документы; подготавливать документы различной степени сложности; использовать информационные технологии при документировании и организации работы с документами; обеспечивать качество выполняемых работ; знать : терминологию делопроизводства; нормативно-методические документы по документационному обеспечению управления; требования к организации информационно-документационного обслуживания; классификацию служебных документов; единые требования и правила оформления, документов в соответствии с ГОСТ; виды и состав бланков служебных документов, требования к их конструированию; общие требования к содержанию текстов служебных документов, формы изложения текстов; основные группы организационно-распорядительных документов, отличительные особенности их оформления; этапы составления служебных документов; способы документирования; требования к организации документооборота организации; общие правила и формы регистрации документов; технологический процесс контроля за исполнением поручений руководителя; правила и этапы составления и оформления номенклатуры дел организации; требования к формированию дел в соответствии с номенклатурой дел, особенности систематизации отдельных видов документов; правила текущего хранения дел в организации; этапы подготовки дел к сдаче на архивное хранение; правила организации архивного хранения дел; современные виды организационной техники: назначение, правила эксплуатации и технического обслуживания; компьютерную технику и современные информационные технологии, применяемые при документировании и организации работы с документами; «слепой» десятипальцевый метод печати; правила орфографии и пунктуации русского языка; функциональные стили русского литературного языка и их особенности; современные нормы произношения; основные правила пользования словарями и справочными изданиями по русскому языку и практической стилистике; требования к качеству выполняемых работ. Психология внутренней речи: Автор, дис. Подготовка и оформление приказов по основной деятельности. Не подлежат приобщению справки учебных заведений о предоставлении учебного отпуска, справки с места жительства, о состоянии здоровья. Выборы формирование ревизионной комиссии районной организации Профсоюза. Рабочая программа на тему: Разработка УПД по модулю ПМ 03 специальности 46. Формы изложения текстов в распорядительных документах. Составление и оформление служебных писем. Правила составления и оформления 3 Виды заявлений по личному составу. Отчет о работе ревизионной комиссии районной организации Профсоюза. Практические занятия 51 1. Составление бланков внешних документов письма. Пленум районного комитета профсоюза вправе вносить в течение года изменения в смету по всем показате­лям, за исключением тех, которые определены вышестоящим профсоюзным органом процент отчисления в вышестоящий орган, предельные нормы расходов по тем или иным показателям и др. Слушали: по первому вопросу « О……. В констатации указываются фактические обстоятельства и мотивы, послужившие основанием для подготовки и рассмотрения тех или иных вопросов на заседании профсоюзного органа, а также содержатся ссылки на законы, постановления профсоюзных органов и иные акты, в соответствии с которыми принимается данное постановление распоряжение. Консультационная помощь проводится за счет часов внеаудиторной самостоятельной работы в индивидуальной и групповой формах. Персональный компьютер в работе секретаря: учеб. Составление и оформление расчетно-денежной документации. Оценка в рамках текущего контроля: Результатов тестового контроля по выбору бланка, по составу и содержанию реквизитов и документов. Оформление машинописных работ Содержание 15 II 1 Правила письма текстового материала. В целях обеспечения легитимности в дальнейшей деятельности председателя и райкома профсоюза при обнаружении нарушений уставных норм в ходе проведения отчетно-выборной профсоюзной конференции важно в оперативном порядке принимать меры по их уст­ранению. При положительном решении вопроса с поступающим на работу заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу.


За правильное оформление личных дел несут ответственность работники, ведущие кадровую документацию.


При неоднократном грубом нарушении членом профсоюзного органа требований профсоюзной этики его полномочия могут быть прекращены в порядке, установленном Уставом Профсоюза или положением о соответствующей организации Профсоюза путем отзыва и замены. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации Использование полученных в процессе обучения профессиональных знаний в качестве базовых для повышения профессионального уровня и дальнейшего карьерного роста. Составление бланков для предприятий работающих с зарубежными партнерами. Происходит, таким образом, смещение акцента профессиональной работы на передачу текстов со смысловой компрессией. Дело — совокупность профсоюзных документов, относящихся к одному вопросу или направлению профсоюзной деятельности и помещенных в отдельную накопительную папку. При открытом голосовании делегаты конференции проводят голосование по каж­дой кандидатуре в отдельности, предварительно включенной в список по выборам председателя, территориального комитета профсоюза или делегатов на конференцию соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсо­юза. Результаты освоенные общие компетенции Основные показатели оценки результата Формы и методы контроля и оценки ОК 1. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения про­верок и ревизий. При необходимости к постановлению прилагаются приложения, справки, информации, таблицы и др. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры профсоюзной организации: - нормативно-правовая база профсоюзной организации; - локальная нормативно-уставная база деятельности организации Профсоюза; - история и традиции профсоюзной организации; - правовая грамотность профсоюзного актива; - активность работы выборных профсоюзных органов; - состояние культуры социального партнерства в коллективе; - состояние культуры внутрисоюзных отношений соблюдение норм устава Профсоюза и т.

You may look:
-> ответы 2 тур городской олимпиады по биологии 2007 2008 9 класс
Примерный перечень расходов средств профсоюзных организаций и Профсоюза включает: обеспечение деятельности выборных профсоюзных органов по представительству и защите прав и профессиональных интересов членов Профсоюза; обеспечение организационных мероприятий, связанных с осущест­вление уставных функций заключение соглашений, смотры, конкурсы и др.
-> видеоурок под гитару про школу
Происходит, таким образом, смещение акцента профессиональной работы на передачу текстов со смысловой компрессией.
-> ответы к билеты для прохождения проверки по правилам безопасного обращения с оружием
Именно документы по личному составу подтверждают место и стаж работы граждан и имеют первостепенное значение для каждого работника фирмы при оформлении пенсии и во всех случаях, требующих подтверждения стажа и места работы.
-> бесплатно экзаменационные ответы по отечественной истории
В обязанности работника могут быть включены, например, соблюдение коммерческой тайны, достижение определенных результатов труда.
-> бесплатно samsung 4200 scx драйвер
Традиционные пометки, делаемые при последовательном переводе, малопригодны как источник необходимых сведений, поскольку лишь помогают воспроизвести данные, удерживаемые оперативной - кратковременной -памятью.
->Sitemap



Документ регламентирующий правильность составления конспектов по профессиональной подготовке личного:

Rating: 99 / 100

Overall: 76 Rates